Obiskovalci so lahko spoznali širok nabor znanj in poklicev, ki poganjajo podjetje z več kot 300-letno tradicijo. Od obdelave kamna, tehnologije, inženiringa in projektnega vodenja do montaže in upravljanja sodobnih strojev – podjetje je predstavilo, kako nastajajo prestižni kamniti izdelki, ki krasijo jahte, rezidence in luksuzne objekte doma in po svetu.
Predstavili so tudi možnosti za štipendiranje, vajeništvo in mentorstvo, ki jih ponujajo mladim kadrom. V podjetju poudarjajo pomen sodelovanja, internega razvoja kadrov in prehajanja med delovnimi mesti, kar omogoča zaposlitveno rast v skladu z osebnimi ambicijami.
Helena Selak, vodja kopenskih projektov, je ob dogodku povedala, da želijo mladim približati poklice, ki pogosto ostajajo prezrti, a so ključni za mnoge najzahtevnejše projekte v svetu. Obiskovalci so tako lahko od blizu videli, kako poteka pot od idejne zasnove do natančne izvedbe izdelka, ter se seznanili z izkušnjami zaposlenih, ki del svojega dela opravljajo tudi v tujini.
Marmor Hotavlje z več kot 155 zaposlenimi ostaja eno najprepoznavnejših podjetij v panogi. Združuje vrhunsko obrt, sodobno tehnologijo in globalno prisotnost. Dogodek je bil še ena potrditev, da podjetje svojo prihodnost vidi v mladih in jim odpira vrata, da postanejo del zgodbe, ki traja že več stoletij.