Digitalizacija spreminja delo v javnem sektorju

Digitalizacija javnega sektorja odpira vprašanja o prihodnosti dela, vendar strokovnjaki poudarjajo, da spremembe ne pomenijo nujno izgube delovnih mest, temveč drugačne načine dela.

Digitalizacija spreminja delo v javnem sektorju

Na konferenci o plačah v javnem sektorju je generalni direktor direktorata za javni sektor na ministrstvu za javno upravo Peter Pogačar dejal: »Ne bo nas nadomestila umetna inteligenca, ampak sodelavec, ki jo zna uporabljati.« Ob tem je opozoril, da morajo organizacije že zdaj graditi sisteme, ki bodo odporni na prihodnje krize, ter da sama digitalizacija brez sprememb v procesih ne prinaša polnega učinka.

Na dogodku, ki ga je pripravilo podjetje Tax-Fin-Lex, so predstavili tudi orodja umetne inteligence za pomoč pri razumevanju zakonodaje. Direktorica podjetja Zlata Tavčar je povedala: »Konferenca ostaja eno ključnih strokovnih srečanj na tem področju, k razvoju pa želimo prispevati tudi z našimi tehnološkimi rešitvami.«

Udeleženci so obravnavali tudi vprašanja plačnega sistema, napredovanj in delovne uspešnosti. Posebej so se posvetili napredovanju javnih uslužbencev, usklajevanju plač z inflacijo ter pravicam zaposlenih.

Na konferenci so odprli tudi teme organizacije dela in ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem. Med drugim so predstavili možnosti krajšega delovnega časa ter praktične primere s področja plač, regresov in pokojninskega varčevanja.

Podjetje Tax-Fin-Lex deluje od leta 2004 in razvija digitalne rešitve na področju pravnih, davčnih in finančnih informacij. V zadnjih letih so razvili tudi lastno orodje umetne inteligence, ki temelji na obsežnih podatkovnih zbirkah.