Pošta Slovenije zavrača očitke SDPZ in govori o pritiskih

Pošta Slovenije je po novinarski konferenci Sindikata delavcev prometa in zvez ostro zavrnila očitke o sistemskih in ponavljajočih se kršitvah, diskriminaciji ter povračilnih ukrepih proti zaposlenim, ki opozarjajo na nepravilnosti. Sporočili so, da pri delu spoštujejo pravice zaposlenih, sindikalno delovanje in socialni dialog, ob tem pa dodali, da zakon in notranja pravila veljajo enako za vse.

Pošta Slovenije zavrača očitke SDPZ in govori o pritiskih

V podjetju navajajo, da je bila novinarska konferenca sklicana zaradi poskusa, da bi delodajalec spremenil odločitve v posameznih primerih, vezanih na eno poštno poslovalnico, pri čemer izpostavljajo primer sindikalnega zaupnika. Pošta Slovenije ocenjuje, da je nedopustno posploševati en primer na celotno podjetje in s tem ustvarjati vtis o zavestnem kršenju zakonodaje.

Očitke o diskriminaciji in neenaki obravnavi zavračajo in poudarjajo, da so ukrepi povezani z ravnanji, ki niso skladna s pogodbenimi obveznostmi in navodili za delo. Ob tem dodajajo, da sindikati po njihovih navedbah pogosto pripisujejo ukrepanje članstvu v sindikatu, tudi kadar naj bi bile kršitve po oceni delodajalca jasne, ter da se v takih primerih pojavljajo pritiski za odpravo delovnopravnih sankcij.

Glede očitkov o povračilnih ukrepih podjetje navaja, da so premestitve povezane z urejanjem razmer v kolektivih in skrbjo za varno delovno okolje. Dodajajo, da so bile v obravnavanem primeru podane pritožbe s treh različnih pošt ter da je namen ukrepov normalizacija odnosov.

V odzivu so se dotaknili tudi certifikata Družini prijazno podjetje. Pošta Slovenije in Invalidsko podjetje Pošte Slovenije navajata, da sta uvedla več ukrepov za lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja, med njimi notranje komuniciranje, izobraževanje vodij, psihološko pomoč ter obdaritve otrok zaposlenih. Pojasnili so, da certifikat ne pomeni prepovedi premeščanja zaposlenih, tudi kadar imajo otroke, saj bi to po njihovih navedbah otežilo organizacijo dela, hkrati pa dodajajo, da skušajo skrbstvene obveznosti upoštevati, kadar je izvedljivo.

Pošta Slovenije je sindikalne predstavnike pozvala k sodelovanju brez medijskega pritiska. Ocenjujejo, da gre v obravnavanem primeru za pritisk z namenom ureditve položaja sindikalnega zaupnika, ter dodajajo, da bodo vztrajali pri zakonitem in transparentnem dialogu. V podjetju navajajo, da imajo skupaj z Invalidskim podjetjem skoraj 6000 zaposlenih in da se zaradi narave dela občasno zgodijo posamezne kršitve, na katere po njihovih navedbah reagirajo sproti.