Nadrejeni naj bi policistu neposredno povedal, da ga po umiku soglasja za nadurno in nočno delo ne bo več razporejal na bolj plačane izmene. Čeprav je bil še vedno razporejan na sobote, ki niso dodatno plačane, je bil med vsemi zaposlenimi edini, ki ni delal ob nedeljah ali praznikih, kar je trajalo vse do upokojitve nadrejenega.
Zagovornik je ugotovil, da bi lahko nadrejeni organizacijo dela zagotovil na drugačen način, brez izključevanja zaposlenega. Poleg diskriminacije na podlagi starosti je šlo tudi za nadlegovanje in povračilni ukrep, saj je bila slabša obravnava posledica policistovega uveljavljanja zakonskih pravic. Policist se je zaradi dogajanja počutil ogorčenega, užaljenega in ponižanega.