Šempetrska bolnišnica lani poslovala s presežkom, a še vedno primanjkuje kadra
Šempetrska bolnišnica je lansko leto zaključila s skoraj 1,6 milijona evrov presežka, vendar se še vedno sooča s pomanjkanjem kadra, predvsem v negovalnem sektorju. Kljub temu uspešno skrajšuje čakalne dobe, je bilo slišati na današnji seji sveta zavoda.
Predsednica sveta zavoda Alenka Kolar je povedala, da bolnišnica ostaja privlačen delodajalec, a še ni dosegla želenega kadrovskega stanja. Po besedah direktorja Dimitrija Klančiča bi lahko zaposlili še okoli 60 negovalcev ter med 10 in 20 zdravnikov. Največji primanjkljaj je pri radiologih, kjer delo trenutno opravljajo pogodbeni strokovnjaki, ter pri patologih, kjer bi prav tako takoj zaposlili novega specialista. Stanje na področju kirurgije se je po lanskem odhodu petih specialistov nekoliko izboljšalo.
Kljub kadrovskim izzivom bolnišnica opravlja več storitev kot v preteklih letih. Število pacientov, ki čakajo dlje od najdaljše dopustne čakalne dobe, so uspeli zmanjšati pod 5000, a težave ostajajo na področju okulistike, nevrologije in kardiologije. Kot je pojasnil Klančič, so nekatera podaljšanja čakalnih dob posledica objektivnih razlogov, kot so dolgotrajne bolniške odsotnosti in nepričakovani odhodi zaposlenih.
Na določenih področjih se čakalne vrste že vidno krajšajo, kar po besedah Kolarjeve pomeni, da več bolnikov čaka manj časa. Če bi imeli na voljo več negovalnega osebja, bi lahko delno izvajali tudi dejavnost negovalne bolnišnice, kar trenutno zaradi pomanjkanja kadrov ni izvedljivo.
