Narejen prvi korak k ustanovitvi Talent centra Slovenija

Cilj je, da kot pilotni projekt za Slovenijo zagotovi inovativno in kreativno okolje, ki bo delovalo kot inkubator za spodbujanje znanstveno podkrepljene poklicne usmeritve in premišljenega odločanja mladih o nadaljnjem izobraževanju glede na kompetence, talente, sposobnosti in cilje. Osnovo predstavlja model, ki ga je razvil in ga izvaja Talent center Graz. Talent center Slovenija bo deloval v okviru regijskega projekta Tehnološko kompetenčni park Soboško jezero

Podpisniki se strinjajo, da bi uspešna izvedba projekta prispevala k naslovitvi izziva pomanjkanja kakovostne in motivirane delovne sile, ki ima posledično negativen vpliv na naše gospodarstvo in družbo kot celoto. Zato je ključno, da se k reševanju navedene problematike pristopi na strokoven, inovativen in učinkovit način.

Župan Damjan Anželj, je ob podpisu povedal, da se bo delovanje centra osredotočalo na ciljno skupino mladih, približno 20.000 posameznikov, ki vsako leto izbirajo svojo poklicno pot, hkrati pa poskušalo preprečiti pomanjkanje kadrov glede na potrebe gospodarstva in napačnih odločitev pri izbiri poklica. »Praksa, ki smo si jo ogledali v Gradcu kaže, da takšen center bistveno prispeva pri zmanjšanju števila opustitev šolanja ali prehodov v drugo šolo. Namenjen pa bi bil tudi odraslim zaposlenim, ki se želijo prilagoditi novim trendom na delovnem mestu, se naučiti novih veščin ali razumeti svoje interese in talente na globlji ravni«, je dodal.

»Zavedamo se, da brez izobraženih, kompetentnih in motiviranih kadrov ne moremo doseči potrebnega razvoja naše države,« je povedal predsednik Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) Tibor Šimonka. »Na GZS že vrsto let opozarjamo na pomen strateškega oblikovanja kadrovske politike, ki vključuje sistematično karierno usmerjanje mladih že od osnovnošolskih let. Pomembno je, da mlade usmerjamo in vodimo glede na njihove sposobnosti, talente, znanja in interese. Le tisti, ki bodo našli poklicno pot, ki jih izpolnjuje in v kateri se počutijo kompetentne, bodo tudi zadovoljni. Zadovoljni posamezniki pa so ključ do uspešnih in produktivnih delovnih mest. Mladim moramo zagotoviti spodbudno, inovativno in kreativno okolje, v katerem bodo lahko premišljeno izbrali svojo izobraževalno in poklicno pot. Tu vidimo pomembno vlogo talentnih centrov, zato verjamem, da bo ta prvi center le začetek, kmalu pa mu bodo sledili tudi drugi po vsej Sloveniji.«

Predsednik Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS) Blaž Cvar pa je izpostavil: ˝V naši zbornici si že vrsto let prizadevamo za to, da bi tudi v Sloveniji imeli talent center po vzoru Avstrije. Menimo namreč, da bi tako mladim lažje pomagali izbrati pravo šolo in poklic zase, na podlagi njihovih talentov in osebnih interesov. Posledično bodo tudi na trg dela vstopali posamezniki, ki bodo še bolj talentirani in prodorni. V luči pomanjkanja kadra v obrti in podjetništvu je Talent center Slovenije zagotovo eden izmed pomembnih korakov pri naslavljanju kadrovske problematike. V OZS imamo veliko znanja in kompetenc s področja izobraževanja, zato verjamemo, da bomo nepogrešljiv člen novega talent centra.«